工伤医药费可以全额报销吗

第一步，提交报告因为公司为我们缴纳了工伤保险，所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告，要到当地的劳动局申请。第二步，工伤认定具体出现的事故是否为工伤，也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况，那么就不能走工伤

工伤医疗费报销的一般流程：首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。

一、治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支

参加社会保险并缴纳费用的职工可以在工伤医疗期满后出院的时候直接办理医疗费用报销，出院时没办理报销的，也可以在出院后携带相关资料到当地的社保局办理。

工伤职工治疗工伤的医疗费用符合标准的全额报销。

工伤不能报销医保，工伤是有工伤保险来支付的。

我国的社会保险法规定，工伤不能报医保，工伤产生的费用由工伤保险来支付的。劳动者因为工作受伤的，医药费会让受伤职工先垫付，也可以让单位垫付。只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让工伤保险基金支付。没有买工伤保险的，由单位支付，但没有明确规定一定

不能，工伤报销费用只能是在医院治疗期间使用的费用，需要用药也只能在医院开药，不能自己在药店买药。

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算续发生的符合工伤保险基金支付范围的

一旦认定为工伤，是百分之百全额报销支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。如果用人单位没有缴纳工伤保险，则费用由用人单位承担。

农合工伤不能报销。工伤的费用是不能够按照农合进行报销的，工伤所花费的费用应当由单位和工伤保险基金共同支付，受伤职工是不用进行医疗费用的承担的。工伤的费用是由工伤保险基金负担的，包含劳动者工伤的医疗费用、康复费用等。

工伤认定完可以报销医疗费，但应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

法人医药费可以报销。公司法人是企业的负责人，股东是公司的资金投入者。法人报销因公司经营管理而产生的支出，只要业务真实发生，且有合法合规的票据，就可以入账报销。股东抽回资金才会有抽逃资金的风险，法人如果不同时是股东，或即使是股东但只是正常的报