更新时间:2022.09.16
首先,夫妻共有的财产,可指用夫妻双方共同用个人财产出资购买的房产、夫妻共同财产购买的房产,以及一方购买,但在房产证上加上了配偶名字的房产。对于离婚时该如何分割夫妻共有房产,要看具体情况: 首先,根据意思自治原则,分割方法优先由夫妻双方自行协
收到老婆起诉离婚传票的应对方式如下: 1、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等; 2、准备应诉,可以根据需要委托一到二名诉讼代理人; 3、被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状; 4、收集、提交证据; 5、按时
离婚三十天的冷静期经过之后,当事人可以选择继续解除婚姻关系,也可以选择放弃办理离婚登记的手续。根据我国民法典第一千零七十七条的规定,离婚冷静期届满之后的三十日内,夫妻双方应当共同、亲自前往婚姻登记机关申请发给离婚证。换句话说,如果离婚冷静期
并不是哪一方经济条件更好,孩子的抚养权就归哪一方的。 1、确定抚养权归属的时候,物质条件只是一个外在量化条件,但并非绝对的。一些非物质的条件,比如对子女的陪伴,父母的协助等都是综合对比的因素; 2、如果双方都能满足孩子的一般生活需求,那么经
离婚时女方可以从以下方面入手争取孩子的抚养权: 1、证明自己的工资收入或经济条件的优势,例如工资条,工资证明,银行流水; 2、证明自己的受教育程度,所居住环境等方面的优势,例如提供房屋产权证; 3、证明自己能够给予孩子陪伴和照顾,例如自己平
女方没房没车,离婚时要争取抚养权,首先看孩子的年龄。孩子不满两周岁的,原则上由母亲直接抚养。其次,可以从以下方面来证明自身的抚养能力和抚养优势: 1、抚养人的健康状态,个人品德,受教育程度; 2、抚养子女的意愿,其对子女的感情和态度; 3、
公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
拟同意和同意两者主要体现在处理公文工作中,文件里领导签字地方会签批同意和拟同意,两者在意思及使用场合等方面具有不同之处: 1、意思不同,同意就是认同别人的看法,拟同意就是还未同意,需要有考虑的空间和权衡,也可能是打算同意; 2、使用场合不同
无论是协议离婚还是诉讼离婚,离婚之后支付孩子抚养费是一方的义务,应该严格按照约定好的内容或者法院判决的内容,按时支付实际的抚养费,如果一方实在无经济能力或者下落不明从而导致对方拿不到抚养费的,一般可用其财物折抵子女的抚育费;如果一方拒绝支付
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种。其中,协议离婚不能在异地办理,但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定,办理协议离婚,必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理,而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的,起诉方可以在被告居住超过一年的经常居住
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者