更新时间:2022.10.11
危险驾驶罪要交罚款。根据我国相关法律的规定,触犯本罪的,依法应处以拘役,并处罚金。本罪为危险犯,只要行为人在道路上驾驶机动车追逐竞驶、或者在道路上醉酒驾驶机动车,或从事校车业务或者旅客运输严重超载、超速,或违反相关规定运输危险化学品,危及公
先交罚金的不一定是缓刑,缓刑和罚金根本没有联系。判缓刑并不意味着判罚金是必要条件,一些有期徒刑,甚至无期徒刑也可能附带罚金,罚款在法院最终判决后依法缴纳,缓刑也有一定的适用条件,与罚款无关,缓刑有条件不执行原判刑期,缓刑的罪犯被判处拘役或者
先交罚金的不一定都是缓刑,而且罚金和缓刑之间根本就没有任何的联系的,判缓刑不是说是要以判决罚金为必要的条件,而有些有期徒刑,甚至无期徒刑也有可能还附带的有罚金的这种附加刑。罚金与缓刑无关,罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。
危险驾驶罪要交罚款。 根据我国相关法律的规定,构成危险驾驶犯罪的,依法应该判处拘役,同时并处罚金。 本罪为危险犯,只要行为人在道路上驾驶机动车追逐竞驶、或者在道路上醉酒驾驶机动车,或从事校车业务或者旅客运输严重超载、超速,或违反相关规定运输
环保罚款是可以撤销的。具有下列条件之一的,环保罚款可撤销:1.做出该罚款决定的行政机关认为该决定错误的;2.申请行政复议,胜诉的既可取消该罚款;3.提起行政诉讼,证明自己行为合法性,胜诉后取得判决书即可取消罚款;4.消除影响,并以书面形式作
单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当
不可以。罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投诉。用人单位也不是立法机关,更无权设立罚款标准。
在特定的情况下,法院罚款可以免除。根据法律规定,罚金应在人民法院判决指定的期限内一次或者分期缴纳。但是当事人因为遭遇不能抗拒的灾祸,导致缴纳确实有困难的,经人民法院裁定后,可延期缴纳、酌情减少或免除罚金。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,超过国家规定生育子女的,应当缴纳社会抚养费。因此,如果未婚生育不会罚款但是应当缴纳一定的社会抚养费,并且各地的标准不一样,一般都是以当地上年度人均收入的倍数征收社会抚养费。
罚款能否税前扣除可以这样理解:凡是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允许扣除的,但按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。这就要对发生的业务进行具体判定,对罚款不能一律认为不能税前扣除
学校是不可以罚款教师。根据相关规定学校有权对犯错误的教师给予警告、严重警告、记过、记大过、清除出教师队伍等处罚,对涉嫌犯罪的教师可以依法处理。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命