法律规定有关单位受贿的相关规定有哪些-立案标准问题在线咨询-法师兄

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最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于当前办理经济犯罪案件中具体应用法律的若干问题的解答(试行)》，该司法解释规定：“对单位为谋取非法利益收受贿赂数额巨大、情节严重的，除没收全部财物外，对主管人员和直接责任人员应追究受贿罪的刑事责任。”1988年1月21日全国人大常委会颁布的《关于惩治贪污贿赂罪的补充规定》，通过立法正式确立了单位受贿罪：“全民所有制企业、事业单位、机关、团体索取、收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”1997年刑法第三百八十七条进一步完善了对单位受贿罪的规定。最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》(1999.9.9高检发释字〔1999〕2号)索取他人财物或者非法收受他人财物，必须同时具备为他人谋取利益的条件，且是情节严重的行为，才能构成单位受贿罪。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.单位受贿数额在10万元以上的;2.单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的： (1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的; (2)强行索取财物的; (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

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单位受贿罪的有关规定
单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位受贿罪作为犯罪，始见于1985年7月18日最高人民法院、最高人民检

2020.08.07 246
刑法中关于单位受贿罪的惩罚规定有哪些
对于构成单位受贿罪的犯罪分子，适用的量刑标准为： 1、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体构成单位受贿罪的，对单位判处罚金； 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020.06.21 209
单位最低工资的相关规定有哪些
单位最低工资的相关规定如下：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据《劳动法》的规定，最低工资标准按地区确定，国家没有统一的标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部分1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资

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我国法律上关于单位斡旋受贿有哪些相关规定
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单位受贿罪相关法律文书有哪些
单位受贿罪的辩护要点包括了被告是否是构架公职人员；被告是否属于情节较重、情节严重或情急特别严重；被告是否因受贿给公众造成了损失；被告是否自首、悔改、退赃等等辩护要点。

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犯了单位受贿罪一般怎么判，有哪些相关的规定
构成单位受贿罪，情节严重的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，

2023-06-14 15,340
我国相关法律对于受贿罪的规定有哪些
一般从以下方面判断是否构成利用影响力受贿罪： 1、犯罪主体是国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人; 2、主观方面为直接故意; 3、侵犯的客体就是该罪所侵犯的社会关系; 4、客观方面

2023-10-03 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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