更新时间:2022.09.19
一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右,单位支付20%。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天,再乘以70%,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。 四、停工留薪期工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力
根据我国法律规定,十级工伤伤残的享受以下赔偿: 1、一次性伤残补助金(7个月本人工资) 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)因各地赔偿标准不一,具体赔偿以实际为准,请咨询当地人社部门。
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
十级伤残补助金为7个月的本人工资。如果认定了伤残等级,可从工伤保险基金一次性伤残补助金,一到十级各不相同,伤残级别数字越小,赔偿越多。如果没有伤残,在治疗过程中也能享受工伤保险待遇,对于医疗费等费用都有优惠待遇。
工伤7级伤残待遇包含:一次性伤残补助金12个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。这部分各个地方标准不一样,例如武汉市规定,一次性伤残就业补助金为社平工资 x20,一次性医疗补助金为社平工
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔,可以获得
十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性仿残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工仿保险诊疗项目目录、工伤保
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
重庆九级工伤赔偿标准:一般情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一