企业改制的司法解释是什么呢？

这应该没有一个具体的时间,因为这需要看你所在公司要进行什么样的改制,以及具体的实施情况如何,还有员工的接受情况,反应情况!在改制过程中由于必须要及时了解改制后的反馈情况所以要花很多时间,同时在接到反馈后可能会相应的调整策略,就会重新制定改制

企业改制的前期准备有制定明确的改制方案。企业改制的方式有租赁、承办经营等。只是对于原有的公司进行经济机制的改变。根据相关法律规定，公司在重大事项上应当听取公司工会的意见。

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员，

根据我国法律规定，集体所有制企业是指财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按法律规定登记注册的经济组织。

企业所有制性质是指一定生产资料归谁所有。公司所有制性质的类型有国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、中外合资企业、外商投资企业等。

企业内部承包合同，是指企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构、职工之间为实现一定的经济目的，而就特定的生产资料及相关的经营管理权所达成的明确双方权利义务关系的协议。企业改制如果仍然处于内部承包经营状态，要改制首先就要解除原内部承包合

电力集体企业改制集体工处理如下： 1、对于全民职工，要逐步安排返回主业工作； 2、对于劳动合同员工，妥善转换为集体员工和劳务派遣员工； 3、对于劳务派遣用工，要依法合理使用，尽可能地减少协议用工和借调用工形式，并做好妥善处理。 企业实行公司

1、依照《公司法》和国家有关法律法规和政策规定，制定企业改制方案； 2、依照改制方案，对拟作为出资投入新公司的资产，进行资产评估； 3、向工商行政管理机关申请公司名称预先核准； 4、全体出资人共同协商制定公司章程，明确如何设立股东会、董事会

不属于，意见不属于司法解释。司法解释是法律解释的一种，属于正式解释、有权解释。司法机关对法律、法规的具体应用问题所做的说明。司法机关对法律、法规的具体应用问题所做的说明。

保护改制企业小股东合法权益的方法，具体如下： 1、在法律的强制性规定下，可以在章程中制定更严格的规定，以限制大股东的行为； 2、法律规定的股东权利义务等相对简单或不完善的地方可以细化，具有可操作性； 3、建立公司财务、政务公开制度； 4、赋

公司吊销必须解散。《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令

司法解释的效力和法律一样，最高人民法院对于在审判经过中怎样具体应用法律、法令的问题，进行解释是一种根据法律的授权立法。

国企改制为有限责任公司的程序： 1、制定企业改革方向； 2、依照改革方案进行资产评估； 3、向工商行政管理机关申请公司名称预先核准； 4、制定公司章程； 5、到工商行政管理机关办理登记手续； 6、领取营业执照； 7、到公安机关指定的部门刻制