基本工资和岗位工资有什么区别？

被辞退只赔偿基本工资。公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。

不是。个人所得税是按照当月所发工资总额进行计算的，不是按基本工资来计算的。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就

苏州市最低工资标准调整为每个月2280元。对月最低工资标准进行调整。苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市，都实施江苏省一级地区的月最低工资标准，标准全部都进行了提高。企业支付给实习学生的实习报酬以及勤工俭学学生的劳动报酬应该按小时计算，

指的是加上绩效等奖金后的全部工资收入。

基本工资不属于税前工资，也不属于税后工资，基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。

基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补

工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。因此只要岗位不变动，岗位工资应该是不会变动的。

注册资金多少的主要区别是公司承担责任的大小不同，注册资金越多，承担的责任越大。 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担

注册资金高办理各项手续费会更贵，但是成立之初也会有更多的机会，注册资金高会被认为公司资产雄厚。但是责任也就会越大。增加注册资本需要经过特别表决。

非法融资和非法集资的区别如下： 1、非法融资通过一个以上主体，包括一个主体获得融资，非法集资是通过两人或者两个人以上的主体获得融资； 2、非法集资一般泛指超过法定融资对象人数上限获得社会资金的行为；非法融资指通过不法手段获得的融资。 非法集

非法集资和集资诈骗的区别主要表现在如下： 1、行为的目的不同。集资诈骗罪的行为人必须具有非法占有所募集的资金的目的，包括据为已有、据为单位或者他人所有。而非法吸收公众存款罪的行为人主观上则不具有非法占有的目的，而是通过非法吸收、变相吸收公众