更新时间:2022.06.05
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1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以
1、首先到医院进行检查; 2、确认医院存在医疗事故的话,可以向医院里面专门的科室进行投诉; 3、当事人可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定; 4、当事人及其家属也还可以到法院提起诉讼。
工伤事故赔偿的赔偿流程如下: 1、报案。 (1)发生工伤,单位必须第一时间在12小时报案; (2)单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”; (3
1、交通部门现场勘查 2、交通部门交通事故责任认定 3、交通部门组织赔偿调解 4、当事人向人民法院起诉 5、如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的,原告方可以向人民法院申请强制执行。
代驾事故处理流程为: 1、向交通管理部门进行报案; 2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理; 3、交通管理部门制作交通事故认定书; 4、交通管理部门对事故当事人进行行政处罚; 5、对损害赔偿进行调解; 6、受害方向人民法院起诉。
交通事故赔偿流程:发生交通事故后由交通部门现场勘查,并制作交通事故责任认定,组织赔偿调解。如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解,调解不成的可以向人民法院起诉,由法院依法判决,判决后对方不履行的可以申请强制执行,由法院执行局向
处理交通事故流程是:发生交通事故,车辆驾驶人应立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡
一、因交通事故引起人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿依据的开始; 二、对因交通事故引起致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金、精神损害补偿,建立伤残等级鉴定基础之上
交通事故流程为: 1、车辆驾驶人报警,交管部门到现场处理; 2、交管部门根据事故情况出具事故认定责任书 3、交管部门对于事故损害赔偿进行调解或者当事人起诉; 4、对于交通事故责任人处罚; 5、执行处罚并结案。