公司更名以后原合同的效力如何

公司更名后，原来的合同具备效力要件，仍然有效，并不会因为公司更名而失去法律效力。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性

公司更名后，原来的合同继续有效。公司更名，法定代表人更换是不影响已经生效的合同效益。但是建议还是重新再签订一份合同，以免双方之间因为公司变更而发生分歧，导致双方的权益受到损害。

公司更名后原来的合同仍然有效。名称变更与合同变更不同，事实上，公司的签约主体和权利义务没有发生变化，而合同变更是在主体未发生变化的情况下，权利义务发生变化，属于合同内容发生变化。例如：标的物的数量或质量、规格、履行金额或时间、履行地点、履行

在公司更名之后，原来的合同依然是合法有效的。公司更名之后，合同的法律性质并不改变，但是需要公司对原来的合同中的权利义务关系进行继受，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。而法律对此的规定是如果不是

在公司更名之后，原来的合同依然是合法有效的。公司更名之后，合同的法律性质并不改变，但是需要公司对原来的合同中的权利义务关系进行继受，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。而法律对此的规定是如果不是

公司更名后以前的合同有效。合同依法成立生效后，合同当事人不得因公司名称变更等原因拒绝履行合同义务，更名不等于公司变更，不得轻易变更或者解除此前签订的合同。

合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。特别强调一下，如果劳动者所在的用人单位发生更名，原来签订的劳动合同也是有效的。

公司变更名称后原来的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。

公司更名后，原来的合同仍然有效。公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。

公司更名后原来的劳动合同还有效，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人不得因公司名称的变更而不履行合同义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

公司更名后原来的合同还有效。当事人变化对合同履行的影响，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

公司更名后原来的劳动合同还有效，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

在公司更名之后，原来的合同依然是合法有效的。公司更名之后，合同的法律性质并不改变，但是需要公司对原来的合同中的权利义务关系进行继受，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。而法律对此的规定是如果不是