企业倒闭老板会坐牢吗

公司破产，公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的，以及在造成公司破产的原因中，具体情况下，做为决策层的过错大小……如果，涉及有违法开行为的，需要承担法律责任。 至于工资也是如此，通常高管

企业破产或者倒闭后员工有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭股东一般不需要承担还款责任。 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限

要的。 破产清算需要经历一系列的程序： (1)成立清算组法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保

企业破产清偿员工有补偿金。在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用； 另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

合作社倒闭，是由于经营不善、债权债务纠纷倒闭的，由合作社以其全部财产对公司的债务进行承担，对法定代表人不判刑。若涉及到犯罪的，对法人判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如法定代表人等判处刑罚，具体触犯的判刑应根据实际触犯的

看情况。人民法院判决、裁定生效后，被执行人有能力履行但拒不履行，情节严重的，应以拒不执行判决、裁定罪追究被执行人的刑事责任。

企业倒闭会进入破产清算程序，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

只要不解除劳动合同，企业就有为员工缴交社会保险的义务，所以停产放假到倒闭期间单位扔有给劳动者缴纳养老保险的义务。并且，因企业原因停产休息，应按合同约定支付工资，且不能低于法定最低标准。

企业改制是一个结果，不是过程，要么破产，要么接受条件重组。企业改制是通过股权改变以使得企业获得资金、技术等重要资源，从而提升盈利能力。企业破产，就是清算，企业就结束了。所以，对于企业改制后还能破产吗的问题，根本就不是一个情况。

公司申请破产法定代表人不会坐牢的。但是如果公司经营过程中存在违反《公司法》规定的行为,如虚假出资,抽逃出资,虚报注册资本、偷税逃税等行为的,情节严重的,需要依法追究其刑事责任。

工地上死人，监理有下列行为之一，构成犯罪的要坐牢：发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；其他。

公司倒闭老板跑路，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资以及补偿金。根据相关法律规定，公司若是达到破产条件时，可以申请破产，经过清算后，未偿还的债务就会消灭。