更新时间:2022.07.03
劳动局的电话多少,以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下:综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动
遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合
劳动监察大队等行政机关工作人员都是在周一到周五上班,除遇到节假日调休外。 法律条文 《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日) 第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定
劳动局星期天不上班。 周末属于休息日,且国家规定平均每周工作时间不得超过四十四小时,故劳动局工作人员一般不在周末不上班,当事人可以选择周一至周五去办理相关业务。劳动局属于政府职能机关,按照国家或者地方政府规定的时间上班和作息。 劳动局办公时
发生劳动争议时,可以直接在当地劳动局咨询,或者拨打当地劳动局电话在线咨询,或者登陆当地劳动局官网查询常见问题,也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
杭州劳动局投诉热线为 12333,如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的,当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料,起诉至法院。
一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明: 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有
劳动分局主要职责 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实
劳动局的电话多少,以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下:综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动
劳动局的工作人员一般不在礼拜天上班。周末属于休息日,且国家规定平均每周工作时间不得超过四十四小时,故劳动局工作人员一般不在周末不上班,当事人可以选择周一至周五去办理相关业务。
如果因工死亡,而且公司也缴纳了工伤保险的话,那么就需要到工伤部门办理工亡认定,被认定为公亡之后才能拿到丧葬补助金、一次性补助金以及抚恤金。这部分钱是由工伤保险负担的。如果工伤保险部门认定不是工亡的话就需要跟公司协商了。