江苏省企业劳动合同必须公证才有效吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在江苏省劳动合同不需要专门去办理公证，劳动合同的生效条件是，合同的内容符合法律规定和公序良俗，条款是劳资双方真实的意思表示，且双方也具有相应的民事行为能力及签合同的主体资格。在劳动关系中，用人单位跟员工必须要签订书面的劳动合同。

律师普法

江苏省2015企业住房公积金
江苏省直公积金政策如下： 1、个人最高可贷50万/人。4月1日开始执行。省公积金通常是国家机关单位买的，一般的企业都是买市公积金，有些项目也是不支持省公积金贷款的。省直公积金是指省直各单位、中央单位、部属、省属大专院校及其所属单位住房公积金

2020.11.04 120
企业必须收取劳动保证金吗？
企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2020.07.24 156
江苏省企业养老金是调整吗
江苏省退休金上调方案为：1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每

2020.03.13 137

专业问答

劳动合同必须劳动局劳动合同专用章才有效吗
1.劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。 2.严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，

2023-07-15 15,340
劳动合同必须是凭劳动证生效吗
盖章生效的劳动合同需要给员工一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-11-03 15,340
需要公证的合同必须办理公证才有效吗
公证并不是合同生效的要件。只要合同是在双方达成合意下签署，且不违反法律规定，不损害国家。集体或者第三人的利益，就是有效的合同。根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相

2022-06-17 15,340
企业的内部制度必须公示才有效吗
公司的规章制度需要公示，需要与劳动者协商。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，或者告知劳动者。因此，未来任何未经公示或通知劳动者的规章制度都不具备

2021-11-22 15,340

法律短视频

01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

2,493 2022.04.15
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,161 2022.04.17
01:30
劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

11,421 2022.05.11

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