收集好证据怎么追讨欠债？

债务追讨中要提供的证据有借据、收据、欠条等债权凭证，以及其他能够证明当事人之间借贷法律关系存在的证据，例如证人证言、转账记录、视频证据等证明材料。

债权人追讨债务时应提供的证据包括： 1、能证明与被告之间存在债权债务的证据材料：如合同、借条、收据、欠条、银行转账凭证等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行还款义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告； 而被告到期仍不归还，如果

如果要证明用人单位拖欠工资的事实，应收集以下材料：一是劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据，如加盖公司公章的聘用书、该岗位的准入证、考勤记录等。二是有证据证明应当支付的工资数额，如劳动合同约定的工资数额或者工资调整额。三是目前应发不发工资的

欠钱不还可以收集的证据： 1、能够证明债权债务关系的人证。在这里，其他了解当时贷款的人可以证明债权债务的关系； 2、能够证明债权债务关系的转账记录。转账记录可以是微信转账记录或银行转账记录，可以证明债权债务关系； 3、聊天记录，记录，表明双

恶意欠薪收集证据的方式是：由劳动者依法收集证据，例如劳动合同、用人单位和劳动者的主体资格证明材料、工资条等证据。但是劳动者收集的证据，必须经查证属实。

第一，劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。第二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。第三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。

如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，除了劳动行政部门责令期限支

用人单位恶意欠薪，需要收集以下证据：劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据；证明应当支付薪资数额的证据；证明目前应当支付工资而未支付的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

债权人追讨欠款需要提供的证据如下： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、

债权人需要下列证据来追讨欠款：债权人和债务人的身份证明；借据、收据、欠条等债权凭证；以及其他能够证明欠款关系存在的证据，例如视听资料、电子数据等类型的证据。

1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款，等等。

离婚债务证据的收集方法：可以收集以下六种证据：有公证的借款、欠款；由夫妻上面签名的借条和欠条；没有公证、没有双方签名的各种形式的借条、欠条；证人证言；证人出庭和证词；银行转账支票。

欠钱不还的纠纷中当事人没有证据的情况下想要追讨债务，可以先与对方协商，在协商的时候收集聊天记录或者证人证言，或者进行录音，然后将收集的相关证据向法院提起诉讼。