工伤认定时效的做法是怎么样的

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，符合第十四条规定的应当认定为工伤，一共有7条。其中，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 同时，《工伤保险条例》第十五条规定还规定了三种情况应当视同为工伤。具体见中国《工伤保险条例》。

劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日

1、做工伤鉴定的时间不是固定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的

申请工伤认定的时效：被诊断为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内申请工伤认定，待伤情稳定后就可以做劳动能力鉴定了。

三十天内。用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提起工伤认定申请。超过时限期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。

做工伤认定程序： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断

在认定为工伤后的理赔流程：当事人向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请工伤赔偿。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

劳动者在上下班途中具备下列条件的，能认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍；应当从事属于日常工作生活所需要的活动；受到本人不负主要责任的交通事故伤害。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

关于工伤认定时效的具体规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤认定的程序是：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出