更新时间:2022.09.19
我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低
2级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,二级伤残的标准为25个月的本人工资;伤残津贴从工伤保险基金中按月支付,标准为本人工资的85%,如果低于当地最低工资标准,则由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为二级工伤的,
1、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;计算公式:丧葬补助金=当地社会平均工资×6。 2、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金标
依据工伤保险条例的规定,劳动者是在工作期间,因为工伤事故才出现九级伤残的。那么该劳动者可以先从工伤保险基金里面,按照伤残的等级获得一次性的伤残补助金。这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满,或劳动者提出了解除合同的,那么单
南京8级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资,从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退
如果劳动者被鉴定为十级伤残,并且保留与单位的劳动关系,那么工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,十级伤残的补助金为7个月本人工资;如果工伤职工与用人单位解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付标准为2.5万元;单位支付一次
南京八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资,从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退
南京十级工伤赔偿标准如下:十级伤残的一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果赔偿金额低于西安的
南京九级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据南京市生