一般员工工伤鉴定时间规定是什么?

员工工伤鉴定时间的规定是：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳

用人单位去申请工伤鉴定的时间一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向相关的部门进行申请，但是如果用人单位没有申请的，职工一方可以在一年内申请工伤鉴定。

工伤等级鉴定时间，通常设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

伤情鉴定的时间限制是自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定，如果鉴定事项需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。

单位申请工伤鉴定的时间是劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内。如果单位不申请的，则工伤劳动者或者其直系亲属、工会组织申请工伤鉴定的时间是一年之内。

用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定标准时间最长有一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

鉴定工伤规定的时限为：1、如果员工因工作受伤，则该员工所属的单位应自发生事故之日起30日内向地区社会保障行政管理部门提出工伤认定的申请；2、如果用人单位未按照前款的规定提交受伤员工或其直系亲属的工会要求的证明，则自受伤发生之日起一年内在诊断

工伤鉴定是有时间规定的。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤申请认定时间： 1、在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位申请； 2、用人单位未申请，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。

工伤鉴定的时间目前并没有给出明确的法律规定，用人单位应当自职工发生工伤事故一个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者其近亲属申请工伤认定的，可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定