更新时间:2022.06.04
丧葬费:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
福建工伤死亡赔偿的计算公式: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月; 3、其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/人/月; 4、丧葬补助金=统筹地区上年度职工
老师打伤学生赔偿标准包括赔偿学生的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及学生家长因照顾学生误工而减少的收入。造成学生残疾的,还应当赔偿学生残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成学生死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金及家长的精
十级工伤的赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算; 3.医疗费实
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增
工伤保险死亡赔偿的计算:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
职工工伤致残等级为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级享受伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,按月领取伤残津贴期间。如果终止劳动合同的,可以领取22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤
根据2018年杭州市薪级水平报告中,杭州市2018年平均工资在5389元/月,其中超50%的人工资是在3k-8k之间,而月薪8k以上的高薪人群仅占到20%左右。
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分,劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。
如果认定为工伤,公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、公司会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。