哪些情形下可以解除合同和终止合同

可以终止合同的情况如下： （1）清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为； （2）解除，包括单方解除和双方解除； （3）抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭； （4）提存； （5）免除。 合

根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止

当事人能解除合同的情形是：当事人协商一致解除；发生了约定的解除事由；发生了不可抗力；一方当事人明示违约；或者一方迟延履行、致使合同目的不能实现等情形。

可以终止合同的情形： 1、合同因当事人双方全面履行而消灭； 2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同； 3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭； 4、合同因提存而消灭； 5、合同因混同而消灭； 6、

以下情形下合同可以终止：合同因当事人双方全面履行而消灭；合同因当事人一方或双方死亡而消灭；合同因提存而消灭；合同因混同而消灭；合同因情势发生变化双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议而终止；合同因法院判决或仲裁裁决而终止；合同由

不得解除和终止劳动合同的情形有： 1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2，患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 3，女职工在孕期、产期、哺乳期内。 4，法律、法规规定的其他情形。

承揽合同可以终止的条件： (一)承揽人死亡或者丧失完成工作能力的； (二)定作人死亡且其继承人不需要该工作的； (三)承揽人或者定作人被宣告破产。

解除合同和终止合同的区别： 1、效力不同：合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力；而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 2、法

不可以解除终止劳动合同的情形有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工不得解除。

有下列情形的可以终止劳动合同：劳动合同期限届满而用人单位与劳动者未续约的；劳动者开始领取养老金的；劳动者死亡、被法院宣告死亡或者宣告失踪的；或者单位被依法宣告破产的等。

根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务相互抵销； (二)债务已经按照约定履行； (三)合同在当事人中解除； (四)债权人免除债务； (五)债务人依法将标的物提存； (六)债权债务同归于一人； (七)法律规定或者当事

在下列情况下当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的情况下、约定解除合同的条件成就或者事由出现的、或者双方协商达成解除协议的。合同的解除应发生在合同有效成立之后、履行完毕之前。

合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人