哪些情形下可以解除合同和终止合同

用人单位可以解除合同的情况是： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者用人单位

用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况： 1、用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。 2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约 指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为

1、合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的，应当通知对方。 2、合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

合同终止协议在下列情形下适用：义务已经全部履行完毕后；债务全部相互抵销的；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；以及其他的情形。

有下列情形之一的，当事人可以终止合同： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他

终止劳动合同的情形分以下五种： 1.劳动合同期满，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同

甲方可以单方面终止合同的情形： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。 4、当事人一方迟延债务或

合同终止的情况如下： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)； 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外

合同终止的方式主要有6种： 1、清偿。是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除。包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。 3

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

1、双方按照合同约定已完全履行。 2、合同被解除。 3、合同债权债务相互抵消。 4、担负债务的一方，将合同标的物提存。 5、合同债权方免除债务方债务。 6、债权、债务相等且均是同一人承担 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

土地承包合同在以下情况下可以解除： 经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的； 发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的； 承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或