更新时间:2022.10.18
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当厂方拖欠工资时,员工一般有下列几种解决方法:第一,与厂方协商解决。第二,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,员工可以向调解组织申请调解。第三,如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
打架斗殴造成他人身体受伤的,属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说,双方打架,致使其中一方轻伤的,根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,成立故意伤害罪,
公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为:原股东召开股东会,对新加入的股东做出决议,修改公司章程,与新加入股东签订协议,主要包括:出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等,注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%,增资到位
发生交通事故后,机动车驾驶人负有维护现场、拯救伤员和及时报警的义务,哪怕只是小事故,根据我国道路交通安全法规定,造成交通事故后逃逸,哪怕尚未构成犯罪,逃逸人员也需要接受公安机关交通管理部门的处罚。具体的处罚规则是,公安机关交通管理部门可以处
出交通事故处理的方法:1、马上将启动的车停下来;2、将三角警示牌按照规定摆放到正确的位置;3、当出现受伤人员时,先观察伤者情况;4、然后对事故现场进行拍照;5、及时报警并通知其他有关部门。交通警察到达事故现场后,应当立即进行组织抢救受伤人员
非法经营罪处理如下:如有扰乱市场秩序,情节严重的,应该判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。未经许可经营法律、行政法规规定
离婚时,如果夫妻仅有一处房产,且该房产为共同财产的,具体分割方式如下: 1、夫妻双方协商决定分割方案。我国《民法典》明确规定,夫妻在离婚时协商处理共同财产,因此法律支持当事人根据自己意愿决定房子该如何分割,充分尊重当事人的财产处分权利; 2
婚外情离婚有两种处理方式:协议离婚和诉讼离婚。1、选择协议离婚:双方针对子女抚养、财产分割等问题通过协议的方式约定好之后即可到民政局办理离婚手续;2、选择诉讼离婚:收集了证明配偶有出轨的证据后,即可以向法院提起离婚诉讼,并可以要求过错方离婚
一般情况下就算双方离婚,收受彩礼的一方也不需要返还彩礼。但是,基于我国司法解释对彩礼的性质的认定,彩礼应当被认定为附条件的赠与行为,因此如果赠与行为所附的条件不能够达成,或者已经消灭的话,这时候收受彩礼的一方就应当按照规定,返还相应的彩礼。