更新时间:2022.10.18
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。 (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三
根据我国相关法律规定,对于使用17岁未成年工的情形是不需要处罚的,招收不满十六周岁的用工才会给予其相应的处罚。十七岁以自己的自己的劳动收入为主要生活来源的,是视为完全民事行为能力人。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500元到3000元。 3
未成年人若作出犯罪行为,且已满十六周岁的,按照《刑法》规定处罚;未满十六周岁已满十二周岁的,在犯特定种类罪的时候应当被处以刑事处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;违法招用未满16周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。
未成年犯抢劫罪的处罚为,如果是已满十四周岁未满十八周岁的未成年,则需要负担刑事责任,行为人以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,则应当在三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的基础上从轻或者减轻处罚。
未成年人是否适用治安处罚要依据未成年人的年龄和治安处罚的类型而定,已满14周岁的未成年人可以给予治安管理处罚。依据我国相关法律的规定,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但
雇佣未成年工的处罚是:由劳动行政部门责令改正,每雇佣一童工处5000元罚款;职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
雇佣未成年工的处罚: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处
指使未成年人盗窃的处罚为:按照他在共同犯罪中所起的作用处罚,因为其教唆未成年人犯罪,所以应当从重处罚。行为人盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。