工伤赔偿的条件是什么？

职工工伤认定条件如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、职工在工作时间和工作场所内

请求离婚赔偿的条件： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。

请求离婚赔偿的条件： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。

申请国家赔偿的条件为： 1、赔偿请求人应当是合法权益受到损害的公民、法人和其他组织。 2、赔偿义务机关应当是因自身或其工作人员行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的政府机关及其职能部门、人民法院、人民检察院。

1、办案机关决定对赔偿请求人终止侦查的； 2、解除撤销取保候审、监视居住、拘留、逮捕措施后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的； 3、取保候审、监视居住法定期限届满后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销

所谓离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。离婚赔偿的法律条件： (一)重婚的; (二)有配偶者与

离婚申请离婚赔偿需要有以下条件之一： 1、另一方与他人同居； 2、另一方重婚； 3、另一方实施了家庭暴力； 4、另一方虐待、遗弃家庭成员； 5、另一方有其他重大过错。 申请离婚损害赔偿的一方须无以上过错。

申请国家赔偿的依据是国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中，侵犯公民、法人以及其他组织合法权益，若是造成损害的，受害人可以申请国家赔偿。

离婚损害赔偿的适用，以夫妻中的一方对离婚存在过错为前提，这里包含两层意思：一是离婚损害赔偿要求行为人主观上必须存在过错，行为人虽实施了损害行为，但主观上不存在过错的，不适用离婚损害赔偿；二是该种过错必须是导致离婚的原因，虽有过错，但并未导致

医疗事故赔偿的条件如下： 1、医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失； 2、医疗机构或其工作人员有违法违规行为； 3、有人身损害的事实发生，且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度；等等。

1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、工

离婚损害赔偿的适用于一方或者双方存在下列情况的情形： 1.重婚。重婚有两种形式：前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚；前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义（或关系）共同生活。 2.家庭暴力。是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、

构成离婚赔偿的条件是： 1、一方存在重婚、与他人同居、虐待或遗弃家庭成员、实施家庭暴力等重大过错； 2、前述过错导致双方离婚； 3、另一方无过错方； 4、构成离婚赔偿的其他条件。