士官转业安置政策如何规定

退出(不含退休、辞退、开除)国家综合性消防救援队伍的消防员(转制前入伍),工作期间(含转制前)获得荣誉称号或者立功的，由所在单位按照下列标准增发一次性补助金: (1)获得一等功(含)以上奖励的,增发15%; (2)荣获二等功的,增发10%;

参加军队住房公积金正常缴交的军人，在本市行政区域范围内购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请本市住房公积金贷款。

专科毕业生当兵，在新兵下连的时候学历方面有一定的优势，只要自己在新兵连的时候有良好的表现，通常都会分配到技术型或者是偏技术型的岗位上。因为随着国防和军队的不断发展，很多岗位都是偏向技术型。只要有大学文凭，通常都能胜任该工作岗位。专科毕业生在

转业士官待安置期间保险接续问题按照下述步骤解决：办理军人退役养老保险关系转移时，由退役军人持退役时由军队财务部门提供的相关证明材料向转入地提出申请后，县社保局查询台帐信息，确认资金到账并核对无误的，进行转入业务操作。

四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。

直招士官采取网上报名，普通高等学校男性应届毕业生可登录“全国征兵网”查询招收专业，符合专业条件的在进行大学生网上预征报名的同时申请参加直招士官报名。高校所在地县级以上征兵办公室结合开展大学生预征，组织对直招士官报名对象进行初审初检和后续招收

退役士兵安置政策如下：首先当地政府应该积极采取就业指导、招聘会等方式积极组织退役士兵再就业。其次对退役士兵，当地政府和部队应该给予一定数额的就业补偿金。当地政府还应该定期给退役士兵组织必备的技能和资质培训。且培训的相关费用也应该当地政府承担

士官服现役满12年的，由人民政府安排工作。

退役士兵安置政策如下：首先当地政府应该积极采取就业指导、招聘会等方式积极组织退役士兵再就业。其次对退役士兵，当地政府和部队应该给予一定数额的就业补偿金。当地政府还应该定期给退役士兵组织必备的技能和资质培训。且培训的相关费用也应该当地政府承担

退役士兵安置政策如下：首先当地政府应该积极采取就业指导、招聘会等方式积极组织退役士兵再就业。其次，对退役士兵，当地政府和部队应该给予一定数额的就业补偿金。当地政府还应该定期给退役士兵组织必备的技能和资质培训。且培训的相关费用也应该当地政府承

符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的，由入伍时常住户口所在地县（市、区）或者上一级政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）政府接收、安置。

符合政府安置的退役士兵有服役满12年以上的转业士官、平时荣立个人二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评为5至8级伤残的、烈士子女退役士兵由政府安排工作。

满十二年的士官是符合安置政策的，但安置到事业单位，是什么编制，是由事业单位本身的编制决定的，而不是转业士官或者转业军官的身份来决定。