仲裁裁决的执行期限是多久

向用人单位申请工伤赔偿，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，

确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因为用人单位未签订劳动合同，劳动者申请双倍工资的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

双倍工资的仲裁时效一般是一年。如果劳动者知道或者应当知道用人单位侵害其合法权益，则在一年之内可以依法去申请仲裁。如果时效因劳动者向用人单位主张权利而中断的，则从中断时起仲裁时效重新计算。

仲裁庭处理劳动争议案件的时间一般是四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。

拖欠工资的仲裁时效为一年时间，自劳动者离职之日起开始计算。如果劳动者没有离职，则仲裁时效不受一年时效限制。仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。

提起劳动仲裁时效期间为一年。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。

看情况。申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。

申请强制执行要多久才能拿钱，一般在两个月内是要结案的。具体要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚

具体情况应该具体而定。看裁判文书中有没有载明履行期限。