我国劳动保障监察监察范围是什么-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

行动指南

一是加强学习交流，提升人员整体素质。定期组织法规政策学习，传达上级工作精神，自查效能经办得失，倡导文明服务风气，研判分析阶段性工作形势，探讨规范执法经办流程；二是加强监督管理，落实工作职责。在贯彻落实《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察职责的基础上，对来访接待、案件审查报批、调查处理、适法合规审理、案卷管理廉政行风、内部监督等各项工作进行规范管理，用制度管人，确保做到责、权明晰，岗位目标责任落实到人；三是加强人员管理，提高服务水平。按照行业文明、机关效能建设要求，加强窗口工作人员管理，改善服务态度，提高文明服务素质，安排专人引导办事，不让来访人员受到冷落，不让窗口形象受影响。四是优化服务环境，推进文明窗口建设。在经费不足的情况下，优先保障并完善窗口建设，目前，接待、办事窗口设施完善，环境整洁美观，规范设置了受理室、协调室、监察室等来访办事场所。看完以上的解释，应该对劳动保障监察大概了解了，希望对你有用。

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律师普法

劳动保障监察人员不监察的制度
劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。

2020.08.15 195
监察法监察对象范围
对监察对象的识别原则可以总结为“没有行为不监管，凡有资金必监管”。一方面，从职位出发对监察对象以“行为属性”为标准判断可有效地确定监察对象范围，实现动态监管原则。行为主体在行使公权力的时候，如人员任免（投票）、行业准入、招生、入院、采购等涉

2020.11.23 1,398
劳动保障监察遵循什么原则?
依据我国相关法律的规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则，实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。

2020.03.07 279

专业问答

劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么
各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社

2022-03-16 15,340
劳动保障监察条例的具体细则是什么？我国对劳动保障监察有哪些规定
你可以了解一下劳动保障监察条例的具体细则：第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规

2022-03-18 15,340
《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？
《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；、以暴力、威

2022-10-20 15,340
劳动保障监察有什么法律责任，劳动保障监察的法律责任是什么？
劳动保障监察的法律责任有： (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投

2023-06-12 15,340

法律短视频

01:08
监察机关对哪些人员进行监察
监察机关对以下人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理

10,861 2022.04.17
01:04
检察院公益诉讼的范围是什么
公益诉讼一般包括：民事公益诉讼和行政公益诉讼，这是按照适用的诉讼法的性质，或者被诉对象的不同划分的。诉讼法理论认为，利益受到了损害，受害者就有权向法院起诉，请求司法救济。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定：授权最高人民检察院

2,847 2022.04.17
01:04
六类监察对象包括哪些
六类监察对象包括：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业、联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、

10,270 2022.04.17

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