更新时间:2022.12.24
企业改制的情形有: (1)国有独资企业改为国有独资公司。 (2)国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司。 (3)国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。
企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。
企业改制的体制形式有: 1、整体改制。整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业; 2、 部分改制。部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业
国企改革人员安置办法: 1、员工身份置换,给予一定的经济补偿; 2、买断工龄,一次性支付给员工一定数额的货币,解除企业和富余员工之间的劳动关系; 3、经济补偿的支付方式,主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。
国有土地上企业拆迁补偿方式有货币补偿和房屋产权调换两种方式。货币补偿是指根据被拆迁房屋所遭受的损失进行直接的货币给付;房屋产权调换是指为被拆迁者提供与被拆迁房屋相匹配的就近房屋。
国有建筑企业改制方案: 1、企业公司制改造。 2、企业股份合作制改造。 3、企业分立改造。 4、企业债权转股权。 5、国有小型企业出售。 6、企业兼并(或者合并)。 7、破产。