更新时间:2022.06.25
借条和欠条都具有法律效力。但是它们属于不同的法律关系。 借条对应的法律关系是借贷关系,就是一方借钱给另一方。欠条对应的法律关系比较多,可以是欠货款、分红、投资款等各种情况,总的来说是一方拖欠另一方债务。两者完全不同性质。
劳动保障监察的法律责任有: (1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。 (4)依法纠正和查处违反劳动保障法
租房押金双方约定,常规的一个月租金。 1、租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月。 2、房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,租客一般同意支付房东租房押金,在收到押金后会有相应的发票。 3、其中要寻找正规的中介公司,最好
1、租赁双方协商一致,要么承租人及时付清租金,要么出租人同意延期支付,不涉及租赁合同的其他方面。 2、比前一种情况更进一步,在解决如何支付拖欠租金的同时,租赁双方还就由此产生的违约责任问题,在分清责任的前提下一并解决,并继续履行租赁合同。
现金支付工资是合法的。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用: 1、给职工个人的工资、各项工资性补贴; 2、支付给个人的劳务报酬; 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费; 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费; 5、根据国家规定颁发给
调整全省最低工资标准 月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。 非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
打工工资不给处理如下: (1)可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿; (2)可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; (3)可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可
上海市企业工资支付办法规定: 1、规定了企业支付工资给员工应当通过正规的银行进行工资发放,并且按照;劳动合同的约定,按时将工资划入职工的账户。 2、规定了企业应当至少每月支付一次工资给职工。即使遇到法定节假日也不可以推迟,应提前发放工资。
按揭贷款是指购房者以所购房屋之产权作为抵押,由银行先行支房款给开发商,以后购房者按月向银行分期支付利息; 银行按揭的成数通常由五成到八成不等,期限由1年到30年不等。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委