更新时间:2022.06.25
迟延复工期间的工资的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。
法律通过《老年人权益保障法》第22条对的规定来保障老年人的财产权益。其规定的具体内容包括:老年人对其依法所有的财产,享有占有、使用、收益和处分的权利,还有继承遗产,接收赠与,处分遗产的相关权利,子女以及其他人无权干涉。
根据我国婚姻法及相关司法解释,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。但是必须要是双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定,否则便是无效的。
停工留薪期的员工工资由所在单位按月支付,并且支付的标准是按照正常的工资标准进行支付的。因为法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果劳动合同解除,则用人单位应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
解除劳动合同工资用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 公司解除劳动合同后发工资的时间是:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在用人单位工作的,是可以随时选择解除劳
有很多中介在合同中约定,议价成功的,所交纳的诚意金即转化为定金。这样的约定不违反法律规定,应该说是有效的。下家或上家在签议定书、居间协议、代理协议等时,要看仔细,当然中介应该予以说明。一旦签订了含有诚意金转化为定金条款的协议,议价成功后,交
1、关于委托合同的报酬,根据规定,受托人完成委托事务的,委托人应当向其支付报酬。 2、因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。 3、当事人另有约定的,按照其约定。本条规定,主要是规范有
一个工资支付周期最长不超过一个月,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资,具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。
停工留薪期的员工由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程, 不得违章指挥或者违章作业。 作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。 作业人员对危及生命安全
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身