更新时间:2023.02.13
(1)行政裁决:经当事人申请,由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。 (2)依法起诉:若拆迁当事人对裁决不服,可以在接到裁决书之日起60日内向作出裁决的房屋拆迁管理部门的本级人民政府申请行政复议。也可以在接到裁决书之日起3个月内向人民
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
医疗纠纷的解决方式: 第一、协商解决。 第二、技术鉴定。 第三、重新鉴定、诉讼。 患者对当地医学会的鉴定结论不服,可以在收到鉴定书之日起十五日内向当地卫生行政部门或上一级医学会申请重新鉴定。
物业纠纷处理的方式:双方当事人进行友好的协商,对纠纷事项达成一致意见;可以申请调解,调解分为民事调解和行政调解两种;可以依法申请仲裁;可以依法提起诉讼等。
保险纠纷的处理办法有以下几种: (1)和解。和解是指当事人因保险发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的纠纷。
合同纠纷的处理方式主要有以下四种: 协商,调解,仲裁以及诉讼。 1、协商: 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商处理纠纷,这是最佳的方式。 2、调解: 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上
合同纠纷的处理方式:根据双方订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;依法向法院起诉,由法院先行调解或者作出相应的判决;由合同的当事人自行协商;由第三方居中调解等。
合同纠纷的处理方式如下: 1.协商解决。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议。 2.调解解决。 3.仲裁解决。即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成
我国处理劳动纠纷的方式通常有:协商、调解、仲裁和诉讼。劳动纠纷发生后,劳动者可以与用人单位进行协商,也可以要求工会或者第三人与用人单位进行协商解决。协商不是处理劳动纠纷的必要程序,如果当事人协商不成或者不愿意协商的,可以依法申请调解、仲裁。
可以有以下处理方式: (1)协商。协商就是双方当事人自愿进行协商解决; (2)调解。调解就是通过第三方说服教育从而达到解决; (3)仲裁。仲裁就是由仲裁机构根据事实作出判断,在权利和义务上作出裁决; (4)诉讼。若无法协商的,当事人一方可以
债务纠纷有当事人协商、调解、仲裁、诉讼等处理方式。 根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
遇到劳动纠纷,无论采取哪一种维权方式,都要先把相关证据保管好,以更好的维护自己的合法权益。一般建议先跟对方进行私下协商,协商不成再到劳动行政部门进行投诉,按照劳动合同法规定,劳动行政部门要责令用人单位及时履行义务。投诉不成或者还没有达到维权