怎样做好劳动安全卫生报告-律师图文普法

一般安全事故上报时间

一般情况下，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤

2020.07.30 1,035

不报安全事故罪判多久?

不报安全事故罪可以判处三年以下到七年有期徒刑。《刑法》规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.10 85

瞒报安全事故刑事责任

根据我国相关法律规定，对于瞒报安全事故刑事责任，是构成不报、谎报安全事故罪，情节严重的，是需要处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.01.04 531

劳动仲裁怎么证据保全

劳动仲裁不同与法律审判，不能申请证据保全。但是在劳动争议案件实行证明责任的倒置，也就是举证倒置，由用人单位负举证责任。

2020.05.22 153

劳动仲裁证据怎么保全

劳动仲裁证据保全方法：对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全；其他。《劳动争议调

2020.01.30 415

职工在试用期存在下列情形之一会被劳动者解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度；试用期间被证明不符合录用条件；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；其他

2020.10.20 111

因劳务派遣合同发生纠纷劳动者一般以劳务派遣单位为被告。因为是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限劳动合同，并由其按月支付劳动报酬，所以产生纠纷应以劳务派遣单位为报告，在一定条件下，可以申请劳务派遣单位和用工单位为共同被告。

2020.11.25 347

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位必须遵守相关法律和其余有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建

2020.09.20 775

非全日制用工的劳动报酬结算周期

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综

2020.09.14 173

劳动合同争议咨询怎么做？

有关劳动合同争议的咨询，是指针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议而提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

2020.08.25 124

广东劳动仲裁具体怎么做？

广东劳动仲裁的程序如下：一、当事人申请。二、审查受理。三、仲裁前的准备。 ①组成仲裁庭。 ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。 ③调查取证。 ④拟定仲裁方案。四、

2020.02.28 171

工伤劳动能力鉴定怎么做

工伤劳动能力鉴定流程如下： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、工伤认定结果确定后，领取工伤认定结果； 3、劳动者携带身份证明、工伤认定结果等材料到市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应

2022.04.16 1,098

工伤工伤劳动仲裁怎么做

因工伤引起的劳动纠纷可以申请劳动仲裁维护个人合法权益。因为劳动仲裁从处理时间等方面相较于诉讼,效率更高,并且对劳动者而言更为有利,更能有效维护个人权益。

2020.04.06 200