签订劳动合同必备九大条款有哪些

签订无固定期限的劳动合同需要满足哪些条件. (一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可

劳动合同签订的期限是多久没有明确的限制，只要合同双方当事人协商一致即可，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

客运合同订立的原则是： 1.客运合同的主体存在双方当事人，即旅客与承运人； 2.客运合同必须是当事人意思表示一致； 3.客运合同双方当事人一致的意思表示所设立、变更或终止的民事权利义务关系可能履行。

订借款合同要写的条款有： 1.借、贷双方当事人的名称或姓名和住所; 2.借款合同的标的; 3.借款的用途; 4.借款金额; 5.借款利率; 6.还款期限; 7.保证条件; 8.还款方式; 9.违约责任; 10.合同纠纷解决方式。

合同成立三个必要条件主要包括： 1、当事人能够就订立合同达成协商； 2、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、合同当事人为两人以上，且均具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。

集体劳动合同的备案材料包括申请书；企业所有制性质；企业职工人数；营业执照复印件；工会法人证明材料；双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书；职工一方代表、劳动合同书复印件；集体劳动合同条款说明等。

合同订立需要满足以下条件： 1、订约主体必须存在双方或多方当事人。 2、订立合同应当经过一定程序或者方式。 3、订立合同必须经过当事人协商一致。 4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。

订立合同需要具备的条件分别有以下几点：主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示；订立合同的程序和内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；订立合同的内容需要符合公序良俗；法律规定或者当事人约定的其他条件等。

符合以下条件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

合同成立的三个必备条款：当事人的姓名或者名称、住所；标的；以及数量条款。但除了上述条款外，合同中还可包括价款、履行期限、方式、地点；违约责任等条款。

商品房认购书商品房认购书就是指购房者和开发商在签订商品房预售合同或商品房买卖合同之前签订的文书，主要是确认购房者在将来某个时间与开发商进行进一步洽谈、签订购房合同的预约。必备条款如下: (一)买卖双方当事人的基本情况: (二)房屋的基本情况

只要能提供具有劳动关系的证明材料，没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同； 逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同