工地受伤怎样申请工伤赔偿？

童工受伤，应当赔偿治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。具体可以参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

职工在工作中发生事故或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工因工负伤的救治，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合要求的，从工伤保险基金中支付。职工因工伤住院治疗的，所在单位按本单位出差

因意外伤害或职业病死亡的，按上年度城镇居民人均可支配收入的20倍一次性赔偿，丧葬补助等补偿，按上年度城镇居民人均可支配收入的10倍支付。单位拒不一次性赔偿的，残疾人、死亡职工的近亲属、残疾童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政

打工受伤赔偿标准：赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。1、要申请工伤鉴定。提交材料：工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；2、补偿：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一

(一)医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费；标准：具体标准由统筹地区人民政府规定；要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区

在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

工伤工地不赔偿的情况下工伤者可以直接向人民法院直接提起诉讼要求施工单位承担用工主体责任。但是如果碰到的是部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，如果在能够提供关系证明的情况下对方不赔偿，可以

工地施工摔伤赔偿从以下情形分析： 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任； 2、提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 工地安全事故处罚标准如下： 1、发生一般事

工地工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的，但是因为申请时效只有1年，所以应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

职工工地受伤先申请工伤认定，赔偿金额只能在鉴定等级后确定。根据不同的残疾等级，补偿是不同的，主要补偿为医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门受

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

上班手指受伤的，可以进行工伤认定，认定后可以享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付，因工伤需要暂停工资治疗的，用人单位应停工留薪，原工资福利待遇不变，按月发放，如果造成伤残的，还可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金和

在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动