更新时间:2022.06.15
法律上无法自动解除婚姻关系。离婚分为协议离婚和起诉离婚。协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可。诉讼离婚的,需要原告携带身份证,结婚证,起诉状去法院立案。
解除同居关系协议书如果符合以下条件就有效: 1、双方具有民事行为能力; 2、双方意思表示真实,没有欺诈或者胁迫的情形; 3、协议内容不违反法律规定和公序良俗。
有效。根据相关法律规定,未婚同居的,解除同居关系只需要双方协商即可。所以,如果双方同意解除同居关系,并对财产分割、子女抚养等问题达成协议的,可以签订解除同居关系协议书。因此,解除同居关系协议书在法律上是有效力的。但是,在此需要注意的是,对于
不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。
当劳动合同到期,劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的,如劳动者要求续签无固定期限劳动合同,根据目前司法实践,全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同,而是必须订立无固定期限劳动合同。如果用人单位执意要解除劳动合同,就要支付一定的经济赔偿。
解除收养关系的条件包括: 1、必须出现养父母与养子女之间关系恶化,或收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的情形; 2、收养双方协议一致,或起诉后,经法院依法裁判解除收养关系; 3、其他条件。
解除婚姻关系的条件: 1.双方自愿解除婚姻关系; 2.诉讼离婚的,夫妻感情破裂,且经人民法院调解和好无效。 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。
解除收养关系的法律后果有:1.养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除,与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。2.经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养
1、协议解除。一般由当事人协商解除同居关系,但如果同居期间有共同财产,或者生育有子女,同居期间产生了共同债务的,则需要同时做出处理。 2、诉讼解除。这通常是针对事实婚姻下的同居关系。除此之外,对于有配偶者解除同居关系,也可以通过诉讼方式。
企业不得与伤残劳动者随意解除劳动关系,但伤残劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的除外。企业与伤残劳动者随意解除劳动关系,属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
企业与伤残劳动者在存在下列情形时可以解除劳动关系:严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;签订的是无效合同;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;其他。
企业与伤残劳动者能否解除劳动关系,要视具体的情况而定。劳动者被鉴定为一级至四级伤残的,是不能解除劳动合同的;劳动法者被鉴定为五级、六级伤残的,职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系;被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满后,可以解除劳