更新时间:2022.09.05
房产继承与普通继承并无区别。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。 继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。 继承开始后,继承人
侵害行为人对于劳动者所给付的经济赔偿金应当按照以下法律规定来进行计算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
法律未规定实习期,但规定了试用期,即劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期一般不超过一个月。劳动期限满一年不满三年的,试用期一般不超过两个月。劳动期限三年以上的,试用期一般不超过六个月。因此试用期最长不得超过六个月。
哺乳期女职工受法律的特殊保护,主要体现在《劳动合同法》第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规中。对哺乳期的法律规定主要体现在以下几方面:第一,用人单位不得因女职工在哺乳期降低工资、予以辞退或解
农村实行家庭承包经营制前划给农户耕种的自留山,第二轮土地承包时已并入承包地的要一并计算承包地面积进行确权登记。第二轮土地承包时来未列入承包地的,按实有地块数量、面积、边界、位置登记,征求多数村民意见,可以纳入这次承包土地一并确权,但必须在表
留置权,是指债务人不履行到期债务时,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。 留置权取得的积极要件,是留置权的取得所应具有的事实。 这主要有以下几项: 1、须债权人占有债务人的动产。 2、须债权已届清偿期。 3、须
女职工生育后,可请哺乳假六个半月。哺乳期的前六个半月按照女职工以往每月实发工资的百分之八十发放。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年,再延长期
关于遗失物的问题的法律规定如下: 1.拾得遗失物应当返还所有权人,或者送交公安等有关部门。 2.有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及时通知其领取;不知道的,应当及时发布招领公告。 3.拾得人要妥善保管遗失物,如果因为拾得人的过错或者重大
对病假工资的规定是职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
离婚冷静期的法律规定具体如下:只有协议离婚才具有离婚冷静期,且离婚冷静期是指,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。婚姻登记机关收到离婚登记申请三十日届满后三十日内,双方应当