更新时间:2022.05.13
工伤是指劳动者在工伤过程中,或者因履行工作职责导致发生的事故伤害。一般的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
概念:间接故意:指明知自己的行为可能会对社会造成危害,并放任其发生的心理状态;过于自信的过失:指预见自己的行为可能会产生危害社会的结果,但轻信可以避免,从而产生危害社会结果的心理状态。 区别:意志因素不同:一般来说,过于自信的过失排斥会导致
(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤
不可以。故意伤害罪中的伤害,并不包括轻微伤害在内,在一般情况下,对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤,决定了是否认定为故意伤害罪。根据法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人
故意伤害他人身体致轻伤二级的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿:医疗费根据实院发生计算;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,一般为500至5000元;住院伙食补助费根据当地的标准计算;因误工减少的收入:根据受害人的误工时间
犯罪故意一共有两种一种是直接故意另一种是间接故意。犯罪过失的种类:疏忽大意的过失、过于自信的过失。明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
股权转让,是指公司股东依法将自己的股权卖出、赠与、互易给其他个人或公司等,使他人成为公司股东的民事法律行为。只转让部分股权的,转让人仍然是公司股东,只是股权份额减少;全部转让股权的,转让人不再是原所在公司的股东。 股权自由转让制度,是现代公
彩礼,起于中国古代婚礼程序之一,又称订亲财礼、聘礼、聘财等。关于彩礼,我国法律规定,事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: 1.双方未办理结婚登记手续的; 2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
公司注册资金概念:是国家授予企业法人经营管理的财产或企业法人自有财产的数额体现。 公司注册资金规定:以生产经营为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币五十万元。以商品批发为主的有限责任公司的注册资本不得低于人民币五十万元。
犯故意伤害罪要判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的四要件如下: (一)主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。 (二)主观要件本罪在主观方面表现
故意伤害罪的四个构成要件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是他人的身体权; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为; 3、主体要件,本罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人; 4、主观要件,
此罪与彼罪之间的相互转化。犯罪主体的改变。例如,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为构成受贿罪,而如果犯罪主体改变为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,那么受贿罪也就相应地