更新时间:2022.07.29
被降职,如果当事人主动离职是没有补偿的,因为该情况不属于《劳动合同法》38条规定的劳动者可以单方行使解除权利的情况。但是如果因为违法降职导致你的工资基数下降了,你可以依据单位“没有及时足额支付劳动报酬”为由和单位解除劳动关系,这样你可以主张
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请
1、不能了。公务员提职很严格,这样的就不能提职了。 2、法律依据 《公务员法》第四十三条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 3、鉴于
1、行为人在本地吸毒,却被转到别的市处理并拘留,如果是从县区转移到市区的,一般是合法的。 2、这种情况,往往是被决定强制戒毒了,强制戒毒需要统一集中送往强戒所,因此也就会有异地拘留的情形。 如果不是这
第二次吸毒被拘留在拘留所,可以会见被拘留人,但应当遵守拘留所的会见管理规定。 《拘留所条例》第二十六条拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。 会见被拘留人应当
我对治安拘留能落深户吗的问题的回答是:无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。”
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事
被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子,以及可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子,还有羁押期限届满,但案件尚未办