合同纠纷赔偿金怎么赔

合同发生纠纷两种方式进行取证： 1、自行取证和委托律师调查取证。 由于知识产权案件专业性较强，由权利人自行取证，对取证的方向和范围把握的十分准确会有一定的难度。 一般说来，律师调查取证要比当事人调查取证方便得多，收集证据的范围也更加广泛、精

合同纠纷的和解流程主要是可以向人民调解委员会申请调解。发生合同纠纷时，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。也可以采取行政调解。是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿

导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人。

现在路面上机动车越来越多，车辆保险与老百姓生活联系得愈加紧密。众所周知的是，车辆保险条款的专业性与复杂性往往能让投保人看得晕头转向，尤其是保险公司更是设置有大量的免责条款。我国的《保险法》第 17、18条明确规定：“订立保险合同，保险公司应

我国的医疗事故处理条例对医疗纠纷的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，医疗事故的赔偿项目按以下的11种标准来计算： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、误工费； 4、陪护费； 5、残疾生活补助费； 6、残疾用具费； 7、丧葬费； 8、被

一、财产损害赔偿范围 财产损害赔偿，都有哪些内容，包括因交通事故损坏的车辆等等，都应该按照相应的标准来赔偿。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。 二、财产损害赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

用人单位与劳动者提前终止劳动合同的不一定需要经济赔偿，用人单位没有合理的理由并且劳动者没有过错而与劳动者解除合同的，才需要支付赔偿金，提前与劳动者终止合同的按照劳动法的规定，一般是要按照经济赔偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金的，经济赔偿金的

合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准，不违反法律规定的，按合同约定的方法计算就行。二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要

房屋买卖合同的违约金一般按照合同中约定进行赔偿，约定的违约金低于或过分高于实际损失的，购房者可请求法院或仲裁机构予以增加或适当减少。没有约定或者实际损失难以计算确定的，可依据房款的总额等进行计算，要求房地产公司赔偿。

公司解除劳动合同赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当支付赔偿金，一般在工作办理交接时发放。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

首先通过协商解决，合同双方当事人协商处理保证金不够赔偿的事，如果协商不成的，只能诉讼解决。 当保证金不足以支付赔偿时，可以考虑是否是违约金太高的原因，如果是违约金太高，可以请求法院予以适当减少。

提前终止劳动合同，其赔偿金的计算方式是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者赔偿其半个月的工资。