更新时间:2022.10.20
合同违约时,应先根据合同中关于违约责任的条款进行赔偿。 如果没有约定违约金,那么应赔偿因违约行为造成的实际损失。 首先,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行
没签合同的劳务纠纷,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外,还可以通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以主张,公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 个人雇佣关系可以签订劳动合同吗
民法典规定,租赁合同对方违约的,如果合同有约定的,按合同约定赔偿,如果没有约定的,按实际造成的损失赔偿。如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的),则按约定的违约金比例支付。 如双方在签订合同时,约定
合同纠纷侵犯自然人人身权益造成严重精神损害的,可以赔偿精神损害。当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,受害人可以要求其承担违约责任和精神损害赔偿。
在刑事附带民事诉讼案件中不能主张死亡赔偿金、残疾赔偿金,生效后另行单独提起民事诉讼同样不能主张死亡赔偿金、残疾赔偿金。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违
我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于特别仲裁时效的规定,应适用
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。
财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容:首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的,那么要写明原告被告的姓名,性别,年龄,民族,职业,工作单位,住所,联系方式等信息;第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额,要