合同签订成立的时间和地点有规定吗

合同成立的根本标志在于当事人就合同主要条款达成合意。根据合同意思自治原则，当事人通过意思表示一致而达成合意，即当事人就合同主要条款达成合意，合同即告成立。我国《民法典》对合同形式采用非要式合同为原则、要式合同为例外的原则，合同成立一般不需要

效力待定合同的追认时间为30日，超过30日视为拒绝该合同。这样的情况主要发生在： 1、限制民事行为能力人签订的合同。 2、无代理权的人签订的合同。

合同订立是合同成立的基础和前提，没有合同的订立，也就不会有具体合同的成立；合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程，而合同的成立仅是缔约当事人达成合意的状态；合同的订立可有合同成立与不成立两种后果，而合同成立仅是合同订立的积极后果。

合同成立时间如下： （一）法律不限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立； （二）以合同形式订立合同的，合同自双方签字或盖章时成立； （三）采用确认书形式时，签订确认书时合同成立； （四）法律规定或者约定采用书面形式，但当事人未采

口头合同成立的时间是要约人知道承诺内容时。根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百八十四条规定，以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的，根

客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。

判断合同成立的时间如下： 1.采取确认书形式的，自签订确认书时成立； 2.采用合同书形式的，自双方签字或盖章时成立； 3.没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立。

依法签订合同没有写日期一般来说也有效。合同的内容由当事人约定，没有写明日期不影响合同的效力。合同生效后，无法确定日期的，当事人可以协议补充。

劳动合同签订时间包含试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条第四款中明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同

劳动合同签订时间包括试用期。 双方协商一致后签订的劳动合同，可以约定试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，且只能约定一次试用期。 若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

一、合同甲乙签订日期可以不同吗 1、可以。 2、合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。 3、根据《民法典》规定，合同双方签订时间不一致，不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成立，合同采用书面形式订立的，以后签字时间合同成立。但合同中如约定

劳动合同和保密协议不必同时签订的。 保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议中要明确签订了协议的用工方应当支付相应的保密

不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供你本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不