合同签订成立的时间和地点有规定吗

签定除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。另外，签订是一个过程，而签定是一个静态结果，即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

签订与签定的区别主要体现在定义、过程、用法、强调的内容四大方面。

签订和签定的区别为： 1、签订是法律有明确规定的专业术语，订立合同一般都用签订； 2、签订可以表示订立合同的一个动作，也可以表示具体的缔约过程；而签定，从语义上看，具有合同订立完成、合同内容确定不可更改的意思。

合同不成立的法律后果是：合同未生效，对当事人没有法律约束力。有过失的一方应根据缔约过失责任原则赔偿另一方所遭受的利益的损失，当事人已经作出履行的，应当各自向对方返还已接受的履行。

股东在公司成立前签订的合同，如果具备《民法典》第一百四十三条规定的以下条件，具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第五百零二条第一款、第二款

要约生效时间不是保险合同成立时间。根据我国法律规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。由此可以看出，保险合同成立的时间应当是保险人同意承保的时间。

优点： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。缺点： 1、签订无固定

公司自己拟定的合同如果依法订立的有效。自己拟定合同时，内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。订立合同应当在自愿的基础上进行，不得存在欺诈、胁迫的手段。

签订合同时假冒他人名字的效力待定，如果获得他人追认的，合同成立；如果未获得他人追认或者善意相对人予以撤销的，该合同无效。假冒行为人需要对因无效合同给对方造成的损失而承担赔偿责任。

签订合同，只要用人单位与劳动者之间有劳动事实即成立了劳动关系。

假冒他人名字签订的合同，如果获得他人追认的，合同成立；如果未获得他人追认或者善意相对人予以撤销的，该合同无效。假冒行为人需要对因无效合同给对方造成的损失而承担赔偿责任。

赠与合同属于诺成合同，即双方当事人意思表达一致时，赠与合同成立并生效。赠与合同的有效期是从双方签署之日起生效。没有具体的时间效率。一般合同诉讼时效为2年。不过，在实际交付赠与的财产前，赠与人可以随时撤销赠与。但具有救灾、扶贫、道德义务及经过