合同法什么情况下可以撤销合同

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同解除的情

能解除集体合同的情形：因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；集体合同约定的变更或解除条件出现的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；其他。

在下列情况下解除劳动合同的，劳动者可以获得补偿： 1、用人单位主动提出协商解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 3、用人单位无过错性辞退劳动者的； 4、用人单位进行裁员的等。

解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。劳动者可以提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，如果尚在试用期内，则提前三日通知即可。同时，如果用人单位存在以

首先，按照规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资以后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其

委托合同可以终止的情况： 1、委托人或者受托人单方解除委托合同，根据合同法规定，委托人或者受托人都可以随时解除委托合同。 2、委托事务完成。 3、委托合同双方当事人协商解除合同。 4、委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合

按照下列情形可以解除租房合同： 1、合同约定的解除条件成果； 2、承租人未经出租人同意转租房屋； 3、经催告，承租人无正当理由不支付租金； 4、房屋危及承租人的安全或健康； 5、法律规定的其他可以单方面解除的情形。 根据《中华人民共和国民法

下列情况下可以解除合同：当事人协商好，一致决定解除合同；合同中约定的解除事由出现；由于不可抗力致使合同履行不能；一方明示违约；或者迟延履行，致使合同履行不能等。

(一)购房合同无效。 如果开发商的销售行为违反了法律、行政法规的强制性规定，如没有取得预售许可证就销售房屋，则购房合同无效，购房人无权退房。 (二)购房合同被依法撤销。 对于购房人因重大误解，或者显失公平而订立的合同，或者开发商存在欺诈、胁

解除租赁合同的情况包括： 1、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物； 2、承租人未经出租人同意转租的； 3、非因承租人原因致使租赁物无法使用的。

合同无效的情况有：恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；合同损害社会公共利益；合同违反法律、行政法规的强制性规定。

合同无效的情形包括以下几种： 1、合同当事人不具备民事行为能力； 2、合同存在恶意串通，损害他人合法权益； 3、合同违反法律法规额强制性规定或者公序良俗； 4、合同意思表示虚假。