更新时间:2022.02.14
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定。单位、个人都没有不同意见的情况下,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部
职工受工伤的,用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定,由社保行政部门受理后及时作出决定;如果单位不去申请,职工一方在一年内可以自行去申请,由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。
根据我国有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定:1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定;2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,一般在30日内由用人单位为受伤职工提出工伤鉴定,职工本人或近亲属也可以在工伤事故发生之日起一年内提出工伤鉴定。工伤鉴定申请应当及时提出,劳动能力鉴定委员会在受理后,鉴定结果一般
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件:一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的
1、可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定。 2、不过,不是由劳动能力鉴定委员会进行,是委托司法鉴定机构进行,适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》。 3、不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
去医院对受伤部位进行检查,获得具体的伤情诊断书,以便相关机构进行更准确的工伤鉴定。是否是工伤,是需要单位在一个月内申请工伤认定,或者员工在一年内申请工伤认定由劳动部门认定的。
并非所有工伤职工都需要去进行劳动能力登记鉴定,只有因工伤导致残疾,影响劳动能力的,才需要进行伤残鉴定,并且,劳动法规范中并无申请劳动能力鉴定的期限限制。一般来说,伤残等级鉴定是在工伤停工留薪期期满时进行,但是如果停工留薪期尚未满,但是工伤职
可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定,不过,不是由劳动能力鉴定委员会进行,是委托司法鉴定机构进行,适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》,不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。
劳动者在发生工伤后还未做伤残鉴定,但与单位产生下列争议的,能申请仲裁:确认劳动关系的争议;关于工作时间、休息休假、社会保险的争议;以及关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议等。