未按实际工资交纳社保辞职如何赔偿？

如何查询社保缴纳年限情况具体方法如下： 1、登录自己所在地劳动与社会保障网站，找到个人查询，点击进入； 2、输入身份证号及密码进入系统，首次登录密码为社保卡卡号； 3、进入系统，点击社会保险，缴费信息查询； 4、进入缴费信息查询界面后就可查

查询社保缴纳情况： 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询； 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、拔打全国社保统一查询咨询电话：123

被判缓刑期间，被执行人并不用执行所判处的刑罚，只是需要按时向相关机关汇报自己的活动情况，所以社保仍然可以正常缴纳。如果有些单位对被执行缓刑的人员中断缴纳社保，可以申请其进行补缴，或者向劳动机构申请仲裁。

个人缴纳社保可以去社保局办理，也可以网上申请办理，具体情况各地不一样，需咨询本地社保局。 个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。

1.应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险

因工伤被公司辞退公司应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

被辞退员工，在用人单位违法辞退的情形下，可以要求支付两倍经济补偿标准的赔偿金。如果用人单位不愿意赔偿，由此产生纠纷，可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

违法辞退哺乳期女工的，应当向女工按照经济补偿的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因事故车辆未依法投保交强险，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。投保

根据我国法律的有关规定，子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要，以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的，父母给与抚养费可以按照父母一方实际的月收入的20%到30%进行给付。如果要

劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。由劳动行政部门责令用人单位改正劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位需要赔偿。

合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了，这个也是需要看实际的情况的。根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。

社保断交的，不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果是灵活就业者，携带相关的材料到当地的社保局进行缴纳了。