信用卡拖欠债务无力偿还怎么办？

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决

债务人死亡后，其配偶不一定有清偿债务的义务。在以下情况中，其配偶有义务清偿债务： 1、该笔债务属于夫妻共同债务的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方对于夫妻共同债务，都需承担对外清偿全部债务的义务。故在此情况下，债权人有权请求

如果债务人不还债，保证人有义务对债务人未清偿的债务进行清偿，但是清偿的顺序和方式有所不同。如果保证人是一般保证人的，就享有先诉抗辩权，在债务人对债务承担清偿责任后，才轮到一般保证人承担清偿责任。而如果保证人是连带保证人的，则不享有先诉抗辩权

债权转让，债务人不还的处理方式分情况讨论：如果债权转让通知了债务人的，该转让对债务人发生效力，债务人应当对受让人履行债务。债务人不还的，受让人可以向法院起诉要求其履行债务；如果债权转让没有通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债务人应当对

用人单位无故拖欠员工工资依法应该受到法律的约束与制裁。被拖欠工资的员工对超过一个月未发放工资的相关用人单位有权提起相关的诉讼或者仲裁程序，并有权主张一定的经济赔偿金用以弥补自己的损失。其中劳动者可以通过以下的方式维权： 1、自行与用人单位协

工厂恶意拖欠工资依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，情节严重的也可以直接向公安机关报案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令

用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁

拖欠工资怎么办：劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金25%拖欠工资额，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了

逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

欠债不还找不到人，可以向法院起诉。出借人向法院起诉，应当向法院提供双方的身份信息材料、债权凭证，例如借条，欠条，以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如转款凭证。民间借贷诉讼流程如下： 1、提交诉状，申请立案； 2、法院发出受理通知书；

别人欠钱不还的，通常可以通过起诉的手段来将钱要回。债权人可以等到法院以证据、申诉等方式对债务人提起诉讼，请求法院对对方定期还款作出判决。欠100万不还的情况下，法院都是会受理的。判决不执行的，债权人可以申请强制执行。人民法院查明债务人确实无

被人欠钱不还应该尽快向人民法院起诉。当事人在要对方还钱的时候，可以委婉的提醒下对方，也可以向对方借钱，向对方借同等的数目以抵债。走法律的途径，可以起诉通过法院要回自己的钱。想要回钱，必须要清楚认识当前是怎么样的情势，其中最重要的是要看手里有

欠借呗10万暂时无力偿不会坐牢。借了钱还不上属于民事纠纷，承担逾期还款的违约责任，欠支付宝的钱不还会影响到芝麻信用，还会产生逾期罚息。同时，还会成为失信被执行人。但是如果起诉到法院，法院判决后，债务人不履行法院判决，银行可以申请法院强制执行