更新时间:2022.06.16
拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有财产但不执行的,若情节严重是可以构成拒不执行判决裁定罪的。根据《刑法》规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拒不执行的后果是胜诉方可根据法院生效的判决申请法院对败诉方进行强制执行,若败诉方是有能力执行而拒不执行,情节严重的,法院可以因其构成不不执行判决、裁定罪,对其判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。单位构成本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的
拒执罪全称拒不执行判决、裁定罪,是指对人民法院已生效的有给付内容的判决、裁定负有履行义务的当事人,在有履行能力并且能够履行的情况下,拒不履行,情节严重的行为。拒执罪开庭申理,被告不到现场,法院可以安排法警将被告拘传到庭接受审理。拒执罪开庭审
行为人构成拒不执行判决罪,依法追究刑事责任,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯处理。
根据我国法律规定,犯本罪的,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
拒不执行罪可以判缓,经过查证核实之后,对于犯罪情节不是特别严重的拒不执行罪,审判的结果是三年以下的有期徒刑,是可以考虑执行缓刑。但是造成了特别严重后果的,而且不满足缓刑的条件就不可以执行缓刑。
可以处缓刑,根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定:人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,而缓刑适用于3年以下有期徒刑,所以是可以根据实际情况来判决缓刑处理的。《中华人民共和国刑法》
拒不执行裁定罪会被追究的刑事责任有:情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位犯该罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前面的规定处罚。
拒不执行判决罪会被追究的刑事责任可能有:三年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位犯该罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前面的规定处罚。
依照我国规定,拒不执行罪不得反诉。首先,拒不执行罪属于我国追究犯罪人刑事责任案件中的公诉案件,公诉案件的双方当事人一方为国家,一方为犯罪嫌疑人,而被害人则作为第三方参与诉讼。而提起反诉应当具有以下要求:1、主体相同;2、处于同一法律关系当中
拒不返还不当得利属于民事纠纷,一般不构成犯罪,当事人可以通过到法院起诉要求对方返还财物。 《民法典》第九百八十六条规定,得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。 第九百八十七条规定,得
拒不支付劳动报酬罪会被追究的刑事责任:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果属于造成严重后果的情形,应当处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。