更新时间:2022.06.21
劳动合同工资不明不合法。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月,工资不明可向当地的劳动监察大队举报投诉。
劳动合同法工资解释的内容:工资约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍
广州最低工资标准为2100元每月,广州非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。据广东省人民政府发布的通知,通知支持有条件的地方可以在此基础上适当上调,但需向省人力资源社会保障厅报备。我们可知,这只是一个最低的标准,具体情况还可具体调
广州最低工资标准为2100元每月,广州非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。据广东省人民政府发布的通知,通知支持有条件的地方可以在此基础上适当上调,但需向省人力资源社会保障厅报备。我们可知,这只是一个最低的标准,具体情况还可具体调
1、 广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为