主动违约是否可以解除合同

违约方的合同解除权包括约定解除权和法定解除权。约定解除权需要双方协商一致，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除权是指合同符合法定解除情形时，可要求解除合同。

约定解除劳动合同的条件由劳动者和用人单位根据实际情况协商确定，我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

解除合同，简单来说就是解除合同当事人之间因该合同所产生的权利义务关系，双方互不再享有或承担权利义务。解除合同常见的方式有两种，一种是协商解除一种是司法途径解除。协商解除就是双方协商一致，都同意解除合同，可以以签订解除协议的方式解除合同，不在

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为约定解除（合意解除）和法定解除两种情况。若当事人未在合同中约定解除条件的，可以法定解除，但是需要满足一定的

不能，当事人为保护自己的利益，有的在委托合同中约定合同一经签订，任何一方不得单方解除。委托合同中关于不得解除合同的约定是无效的。在商事领域关于委托合同不能解除的约定应当认定为有效，即委托合同是可以约定不能解除的。

《民法典》中解除合同如果在合同中约定违约金是能主张违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。

解除劳动合同不是辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

提前解除租赁合同赔偿：合同中有规定违约金的，按照违约金来赔偿，没有约定违约金的，按照当事人的实际损失来进行赔偿。租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。

购房合同不可以自动解除。当事人要主动实施解除合同的行为，购房合同才会解除，并且解除合同要符合法定的或约定的情形，例如发生了不可抗力、致使合同目的无法实现等。

解除合同的一方在符合法律规定的情况下可以主张违约金。如果合同是因一方当事人违约而解除的，则解除权人可以解除合同，并可以请求违约方承担违约责任，但是如果当事人另有约定的，则解除权人不可以主张违约金。

违约解除合同可能承担的违约责任方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定违约解除合同，承担违约责任后对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

单方不履行合同约定的义务或履行不符合约定导致合同解除的，应当承担违约责任，根据双方订立的合同中的违约条款的约定，支付违约金。

合同解除后可以要求违约方承担违约责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。