合同到期前一个月能请婚假吗-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》的规定，合同到期前一个月是可以请婚假的。婚假是法律赋予劳动者的权利，只要符合法定结婚年龄均可享有，与合同到期时间无关。

律师普法

产前一个月请假算病假吗
八个月的话可以请假了。 1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2.提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3.这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间

2020.03.29 359
入职不到一个月能请丧假吗
一般公司试用期内员工是不想有丧假、婚假及带薪年休假等正式员工所享有的待遇。

2021.04.13 740
离职申请提前一个月,这一个月请假可以吗
劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。

2020.03.28 932

专业问答

租房合同到期不知道能提前一个月还吗
如果租赁合同到期，不想续租，租赁合同中约定提前一个月通知的，需要提前一个月通知房东。没有约定的，不需要提前一个月通知房东。如租赁合同期限未到期，单方中止合同，违约方应承担违约责任。【辟谣】租赁合同到期

2021-11-07 15,340
想要提前两个月请产假，产假能提前两个月请吗？
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可

2022-08-09 15,340
到期前一个月终止合同算违约吗？
合同没有到期，如果合同没有约定，属于违约中华人民共和国合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一

2022-10-29 15,340
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题，法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题，即在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位

2022-03-21 15,340

法律短视频

00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,547 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,223 2022.05.11
01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,075 2023.07.10

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐