更新时间:2022.11.30
视情况而定,男女构成重婚罪的情况下,对重婚期间债务的处理,应该由双方共同协商,如果协商不成的,提起诉讼解决。如果是一方有重婚的,另一方可以在分割完财产后要求重婚方承担精神损害赔偿责任,但是前提条件是必须在离婚诉讼过程中。
双方协商一致后解除合同即可,或者双方约定的解除条件以及法定解除合同的情形出现的,即可解除合同。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。
可以。法律规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
分居两年并不是一定可以单方解除婚姻关系。但当事人可以据此向人民法院起诉离婚。若人民法院审理案件后,调解无效,且确认双方因感情不和分居满二年而导致感情破裂的,应当准予离婚。
1、双方均无配偶者之间的同居,此种情况最为普遍,不少年轻男女因为生活的种种原因选择婚前同居; 2、有配偶者与无配偶者之间的同居;此种情况也较为普遍,也就是大家经常所说的婚外情; 3、双方均有配偶者之间的同居。如上文第二种情况。
解除同居关系,男女双方可以直接协商解除。因为同居关系未经合法婚姻登记,不需要办理离婚手续,也不能向人民法院起诉解除,因为人民法院不会依法受理解除同居关系的起诉请求。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,
如果在同居关系存续时没有关于财产债务分割和子女抚养权的纠纷的,当事人可以直接协商解除同居关系;如果因同居期间有财产分割或子女抚养纠纷,可以向人民法院提起诉讼,由法院判决。
解除同居关系的法律规定如下: 1、无配偶者之间同居后要求关系的,自行解除即可,无须经任何部门办理手续; 2、有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并要求解除的,由人民法院予以解除; 3、同居者在同居期间形成了共同财产,因分割共同
公司提前解除劳动合同是否合法要分两种情况。第一,员工违反了劳动合同上的相关事项、违反公司规定或者由于某些原因对公司造成损失的,公司有权解除劳动合同,这时候公司解除劳动合同就合法。第二,如果公司无理由或以不正当理由解除劳动合同,那该公司就违法
房价上涨卖家不想卖房了不可以解除合同,如果卖方执意要单方面解除合同的,则属于违约行为,需要承担违约责任。买方可以按照合同约定或者法律规定行使房屋买卖合同解除权,并要求卖方支付违约金、赔偿金;或者要求卖方继续履行购房合同。