一辆单位发生交通事故算工伤吗？-如何定罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

开单位的车发生交通事故，是否属于工伤还要根据实际情况分析，如果开单位的车是为了处理工作上的事，而且在交通事故中职工也不负主要责任，这样可以被认定成工伤，但是，下班以后私自开单位的车，发生交通事故的就不属于工伤。

相关专题推荐: 下班途中发生交通事故单位负责吗？

律师普法

因避让车辆发生单方发生交通事故
这种情况一般都是自己负责，因为你也没和其他车辆发生碰撞，只是自己撞到死物上了。也就只能自己负责。除非其他车辆有明显过错的，又有监控的，可以要求对方承担一定的责任，但一般都是次要责任。

2021.04.22 949
单位申报交通事故是几小时发生就算交通事故
单位发生事故后，应当立即上报。事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

2021.02.09 91
车辆发生自燃算不算交通事故？
车辆自燃不属于交通事故。按照我国相关法律的规定，道路交通事故，是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。构成交通事故应当具备下列要素： (1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通

2020.12.02 414

专业问答

上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-03-03 15,340
上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤
该车祸是非自己主要责任的话，则算是工伤；否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

2022-02-07 15,340
因工出车辆发生交通事故单位对外赔偿
因工出车发生交通事故，单位对外承担赔偿责任。单位承担赔偿责任后，如果司机有故意或重大过失,单位可向司机追偿。行使追偿权是单位权利，可以放弃，法律并不禁止。追偿不是全额赔偿，审判实践中，只有在工作人员有

2022-02-04 15,340
员工发生交通事故，单位赔偿，工伤该怎么计算？
（1）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以

2021-11-20 15,340

法律短视频

00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,289 2022.05.11
01:15
避让车辆发生交通事故怎样判
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点，分别是： 1、双方都违反了通行规则的话，双方责任，谁的过错更严重，谁主要责任，过错一样，同等责任； 2、如果对方是逆行，自己正常避让，对方全责； 3、如果自己有避让不当的情况，或者本身按交通法己方是

1,589 2022.10.08
01:07
未年检车辆发生交通事故责任
一般情况下，车辆没有年审，和事故的划分责任，这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规，并不代表没年审的车辆就会出事故，需要承担全部的责任。具体情况如下： 1、机动车之间发生交通事故的，通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当

3,790 2022.05.11

交通事故不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐